Wskazówki do przeprowadzenia rozmowy z pracownikiem na temat jego planu rozwoju zawodowego

Zasady przeprowadzenia rozmowy

  • do rozmowy należy się przygotować, ustalić jej cel i zakres;
  • rozmowę należy przeprowadzić w cztery oczy;
  • rozmowa powinna się odbyć poza stanowiskiem pracy pracownika;
  • rozmowa powinna trwać przynajmniej 45 minut – 1 godzinę;

To jest fragment tekstu. Wykup 21-dniowy dostęp do całej treści. Wykorzystaj go do napisania własnego dokumentu. Pełne prawa autorskie do dokumentu przysługują portalowi JakNapisac.com.

Dodaj do koszyka

Formularz zamówienia

NazwaPrzelew
Dostęp do treści: Wskazówki do przeprowadzenia rozmowy z pracownikiem na temat jego planu rozwoju zawodowego15 zł
Anuluj